Vacatures xWomen
We maken graag kennis met jou. Om ons voor te stellen en te vertellen wat we doen. En van jou te horen waar je naar op zoek bent. Een specifiek profiel hebben we niet. We werken met vrouwen tussen de 30 en 70 jaar. Met veel ervaring in leidinggeven en met kortere ervaring in leidinggeven.
We vinden het belangrijk dat je vertelt hoe je iets hebt gedaan, dat laat een zekere doorleefdheid zien. Die doorleefdheid is belangrijk voor ons. En we willen graag weten hoe jouw ideale opdracht eruitziet. Zodat we goed weten wat voor opdrachten bij je passen. En we vertellen graag hoe we jouw thuisbasis vormgeven. Met je nieuwe collega’s, inspirerende sessies, een mooie opleiding en fijne intervisie. Om je te ontwikkelen en te groeien.
We gaan graag met je in gesprek.
Interim directeur GGZ instelling
Als ad interim lid van het directieteam binnen een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg lever je een strategische bijdrage aan de beleidsontwikkeling en zorginhoud binnen het Kind- en Jeugdcluster en specialistische teams. Samen met de Algemeen Directeur draag je integraal verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfskundige inrichting en de financiële resultaten binnen het strategische kader van de Raad van Bestuur. De focus van deze rol ligt op de medisch-psychiatrische aspecten, terwijl de Algemeen Directeur zich richt op de bedrijfsvoering. In nauwe samenwerking geven jullie leiding aan een team van Algemeen Managers en Managers Behandelzaken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor circa 225 fte zorgprofessionals.
Je werkt intensief samen met collega’s uit het directieteam, opleiders en kwaliteitsfunctionarissen, op zowel strategisch als tactisch niveau. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het beleid en ondersteunt actief de vertaling naar de praktijk. Bij voorkeur combineer je deze opdracht met je rol als regiebehandelaar. Je zet je in voor het versterken van de zorgkwaliteit en stimuleert samenhang en consistentie in behandelinhoud en samenwerking tussen teams en divisies. Daarbij heb je oog voor actuele thema’s zoals werkdruk, behoud van professionals en het creëren van rust, duidelijkheid en saamhorigheid binnen de organisatie.
Je geeft leiding aan verschillende opgaven binnen het kind- en jeugddomein, waaronder de positionering van onderdelen, de vertaling van landelijke hervormingsagenda’s naar interne structuren en het versterken en uitdragen van de visie. Tevens draag je bij aan de samenwerking tussen divisies en vertaal je algemene uitgangspunten naar de eigen organisatiecontext. Je werkt actief aan domeinoverstijgende samenwerking met het sociaal domein en ketenpartners.